Наука и технологии России

Вход Регистрация

В финале турнира «ТеМП 2015» определились лучшие выпускники для работы в атомной отрасли

В апреле 2015 года на базе ВНИИ по эксплуатации атомных электростанций (ВНИИАЭС) прошел финал Турнира молодых профессионалов «ТеМП 2015» – масштабного отраслевого проекта Госкорпорации «Росатом» и Корпоративной Академии Росатома. Жюри во главе с генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Сергеем Кириенко определило лучшую проектную работу и абсолютного победителя турнира. По итогам турнира лучшие финалисты получили право трудоустройства в отрасли.

ТеМП_2015

«За пять лет работы турнир «ТеМП» стал по-настоящему масштабным международным проектом, который привлекает внимание студентов и выпускников из разных стран мира. Благодаря проекту высокопотенциальные выпускники становятся сотрудниками Росатома, ведь турнир позволяет отобрать лучших из лучших для работы в отрасли», – отметила генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина.

Портрет участника

Принять участие в турнире могут студенты и выпускники вузов технических и естественнонаучных специальностей, востребованных в атомной отрасли. Регулярными участниками турнира являются студенты Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» и его филиалов, Томского политехнического университета, Уральского федерального университета им. Б.Н. Ельцина, Ивановского государственного энергетического университета, Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева, Санкт-Петербургский политехнический университет и других профильных вузов Росатома.

Рекорд

В этом году заявки на участие в турнире подали рекордное количество – 3838 студентов и выпускников из более 200 вузов, что на 40% больше показателей 2014 года. Заявки подавались из 13 стран: России, Германии, Китая, Нидерландов, США, Франции, Украины, Белоруссии, Казахстана, Венгрии, Вьетнама, Турции и Венесуэлы.

«В этом году мы получили рекордное количество регистраций. Это подтверждает статус проекта как эффективного инструмента по привлечению высокопотенциальных выпускников в отрасль. Ребята понимают, что это реальный шанс проявить себя и получить интересную работу», – сказал директор образовательных программ Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом» Валерий Карезин.

ТеМП_2015

Онлайн этап

Турнир проводится на онлайн-платформе Collective Intelligence Systems, работающей по принципу краудсорсинга. По окончании регистрации организаторы проанализировали анкеты участников и оценили способности кандидатов с помощью онлайн тестирования. К участию в онлайн-этапе были приглашены более 1300 человек с высокой успеваемостью (средний балл 4,3 и более) и профильным для предприятий отрасли образованием. В ходе онлайн-этапа участники объединялись в команды, выбирали производственные задания, предложенные дивизионами отрасли, предлагали свои решения и разрабатывали проект. Вся работа была организована в тесном взаимодействии с экспертами отрасли – сотрудниками предприятий Госкорпорации «Росатом». Кроме того, за время участия в турнире, участники прошли ряд специальных тренингов в Корпоративной Академии Росатома.

«Хочется особенно отметить работу экспертов с предприятий отрасли, которые стали для участников турнира настоящими наставниками. Они не просто делились знаниями и рассказывали о производственных процессах, но и смогли по-настоящему увлечь ребят. А для молодых специалистов очень важно, чтобы перед ними стояли интересные задачи и чтобы всегда были рядом руководители и коллеги, готовые в любой момент поделиться своим опытом», – комментирует директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.

От Мурманска до Новосибирска

Во время разработки проектов, участники посетили производственные площадки предприятий-«заказчиков», над заданиями которых они работали – от Мурманска до Новосибирска. За две недели проведения встреч участники побывали в конструкторских бюро, научно-исследовательских институтах, заводах, проектных институтах, производственных объединениях, атомных электростанциях, ядерных центрах, предприятиях атомного флота и т.д. Важным аспектом встреч стало очное общение участников – членов одной команды друг с другом, а также с экспертами предприятий. Основная часть турнира проводится онлайн, а предоставленная возможность личного общения и обсуждения деталей итогового проекта в команде сделает дальнейшую совместную работу более эффективной.

ТеМП_2015

Защита проектов

В финал прошли 86 участников. За звание лучшего проекта турнира боролись команды проектов-финалистов из предприятий: ОАО «ЦКБМ», Нововоронежская АЭС, АО «ВНИИНМ» им. академика А.А. Бочвара, ФГУП «Атомфлот», ОАО «ИРМ», ОАО «НИАЭП». В финале также присутствовали команды международных потоков из Вьетнама и Венгрии, участвующие во внеконкурсном формате.

Новацией этого года стал формат проведения финала турнира – world-сafe. Каждая команда представляла свой проект 6 составам жюри – топ-менеджерам Росатома. После раундов с краткой презентацией проекта и ответов на вопросы жюри и соперников, были отобраны три лучших команды, капитаны которых публично защищали свои проекты.

Лучшим был признан проект «Компенсация температурных деформаций шахты главного циркуляционного насосного агрегата реакторной установки с тяжелым жидкометаллическим теплоносителем», представленный командой АО «ЦКБМ».

Команда-победитель получила сертификат на презентацию своего проекта в рамках Европейского молодежного ядерного конгресса в Париже. А команды, занявшие 2 и 3 место получили сертификаты на обучение основам Производственной системы «Росатом» на «фабрике процессов».

После защиты проектов финалисты приняли участие в бизнес-симуляции «Трубопровод», где участники строили мосты и трубопровод из бумаги и скотча, в постоянном взаимодействии с заказчиком – генеральным директором Госкорпорации «Росатом» Сергеем Кириенко. По результатам бизнес-симуляции выбран абсолютные победители турнира, который пройдет курс английского языка по программе Nuclear English в Корпоративной Академии Росатома. Им стал Алексей Воронко, выступавший за машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш». Победителя также наградили сертификатом на обучение в World Nuclear University в 2016 году.

ТеМП_2015

Награды турнира

Проект отмечен целым рядом наград. В 2012 году «ТеМП» завоевывал премию в области управления человеческими ресурсами – «Хрустальная пирамида» и приз I степени в номинации «Федерация» в рамках престижной премии «HR-бренд года». В 2013 году проект завоевал первое место в номинации «Корпоративный проект, нацеленный на молодежь» Всероссийского конкурса проектов для молодежной аудитории Eventиада. В 2014 году «ТеМП» удостоен диплома II степени в номинации «Лучшие практики российских компаний и организаций ТЭК в области разработки и реализации образовательных программ» Всероссийского конкурса молодежных разработок и образовательных инициатив в сфере энергетики ENES; диплом Министерства образования РФ за победу в I Всероссийском конкурсе лучших практик работодателей по работе с детьми, молодёжью и кадровым резервом «Создавая будущее» в номинации «Пусковая площадка»; первое место в номинации «Корпоративный проект, нацеленный на молодежь» Всероссийского конкурса проектов для молодежной аудитории Eventиада. В 2015 году проект получил статус единого канала отбора выпускников с высоким потенциалом для трудоустройства на предприятиях отрасли.

На протяжении пяти лет турнир доказывает свою эффективность для российской атомной промышленности. В прошлом году один из уже внедренных проектов-победителей ТеМП 2013 – индустриальный парк на производственной площадке ОАО «ВПО «Точмаш», на площади которого размещены 35 резидентов принес дивизиону ТВЭЛ выручку в 128 млн.руб.

РЕЙТИНГ

3.18
голосов: 11

Обсуждение