Наука и технологии России

Вход Регистрация

Вуз по-кавказски

Северо-Кавказский – самый молодой из федеральных университетов. Он открылся в сентябре нынешнего года. Дмитрий Гужеля, проректор СКФУ по стратегическому и инновационному развитию, уверен: одна из основных задач вуза – подпитать кадрами экономику Кавказа, лидера по безработице среди федеральных округов России.

Справка STRF.ru:
Северо-Кавказский федеральный университет организован на базе трёх вузов – Северо-Кавказского государственного технического университета, Ставропольского государственного университета, Пятигорского государственного гуманитарно-технологического университета. В университете учится 34 500 студентов, 1213 аспирантов, преподают 1994 педагога, в том числе 335 докторов наук и 1389 кандидатов наук. В 2012–2016 годах университет получит поддержку из федерального бюджета в объёме 5 миллиардов рублей, по миллиарду в год. Финансирование из иных источников в 2012–2016 годах должно составить 990 миллионов рублей. В 2017–2021 годах вуз намерен получить 1,82 миллиарда рублей, причём финансирование из федерального бюджета с 2017 года прекратится

Дмитрий_Гужеля
Дмитрий Гужеля: «СКФУ активно взаимодействует с ведущими работодателями округа»

В чём выгоды слияния трёх крупных вузов Ставрополья? Ясно, что бренд федерального университета будет более ярким, но в чём преимущества с образовательной и научной точек зрения?

– Федеральный университет – это образовательное учреждение, интегрирующее образование и науку, имеющее собственную программу развития, которая поддерживается соответствующим финансовым обеспечением и расширением прав вуза в сфере образовательной деятельности. Такая поддержка государства на этапе становления университета позволяет, во-первых, создать мощную материально-техническую базу учебного, научного и инновационного процессов в рамках университета, и, во-вторых, сформировать эффективную систему образования за счёт разработки собственных образовательных стандартов и введения новых программ подготовки специалистов, ориентированных на специфику и потребности региона.

В совокупности это позволит добиться той цели, которая сегодня обозначена как главная перед всей образовательной системой РФ: это качественное, доступное образование для наших граждан и иностранных абитуриентов, желающих получить образование в России. Это возможность сделать территорию региона соответствующей современным требованиям образовательной инфраструктуры.

Новая политика объединённого вуза в области развития культуры и межэтнических отношений позволит существенно сгладить напряжённую ситуацию на Северном Кавказе.

Какие ещё вузы планируют присоединиться к СКФУ?

– Сегодня нельзя однозначно ответить на этот вопрос. Пока не планируется расширения СКФУ за счёт присоединения вузов. Но возможность такую не будем исключать.

С другой стороны, являясь федеральным университетом, СКФУ активно участвует в процессе обновления научных и образовательных процессов в учебных заведениях региона. Системный подход в этом вопросе, несомненно, позволит уменьшить долю неэффективных учебных заведений и поможет перейти всему образовательному процессу региона на качественно новый уровень.

Как федеральный университет сможет поддержать экономику Северного Кавказа?

– Одна из задач, поставленных университету нашим учредителем, Минобрнауки России, – занять лидирующую позицию в системе профессионального образования всего Северо-Кавказского федерального округа. Причём не только на словах и в показателях эффективности, но и на деле – то есть при активном участии СКФУ будет создана единая система профессионального образования всего Северо-Кавказского федерального округа, ориентированная в первую очередь на потребности ведущих отраслей и работодателей субъектов.

В настоящий момент ситуация в системе профессионального образования Северо-Кавказского федерального округа непростая. Значительное число выпускников учреждений высшего и – в меньшей степени – среднего профессионального образования, окончив альма-матер, устраиваются работать не по специальности, если вообще устраиваются. СКФО является, к сожалению, лидирующим среди федеральных округов Российской Федерации по безработице. Большая часть филиалов высших учебных заведений, открытых к настоящему моменту на территории округа, признана неэффективными.

Таким образом, подготовка кадров именно по направлениям, востребованным современной экономикой округа, – одна из самых важных задач современного образования.

Для этого вуз планирует целый ряд мероприятий, часть из которых он будет реализовывать при взаимодействии с другими образовательными учреждениями.

Первое – создание и внедрение новых программ, форм и моделей обучения, в том числе совместно с ведущими работодателями округа.

Второе – совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования: создание образовательно-научно-инновационно-промышленных кластеров под запросы работодателей.

На базе СКФУ уже сейчас запущено создание первого такого кластера в области биотехнологий совместно с чешской компанией «Мега». Полученная в результате проекта научно-производственная база станет основной и для организации образовательного процесса целого ряда кафедр университета, обеспечивающих кадрами пищевую и сельскохозяйственную отрасли округа, и для проведения серьёзных научных исследований, в том числе в области создания новых продуктов питания, обладающих уникальными свойствами.

Третье – построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования, то есть создание центров сертификации профессиональных квалификаций совместно с ведущими работодателями округа. Это позволит повысить качество обучения и в Северо-Кавказском федеральном университете, и в других учреждениях профессионального образования, вошедших в систему.

Четвёртое – совершенствование прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку кадров. Для решения этого и других аналитических вопросов на базе СКФУ создаётся межрегиональный исследовательский аналитический центр, задачами которого будет и оценка текущей ситуации в субъектах СКФО и отдельных отраслях промышленности, и выполнение аналитических задач для различных заказчиков внутри СКФО, включая органы государственной власти, и формирование предложений в программы развития субъектов и в программу развития округа.

Всё это позволит решить целый ряд вопросов, касающихся повышения востребованности кадров для всех отраслей экономики СКФО.

В каких специальностях нуждается Северный Кавказ?

– Если рассматривать округ как единую систему, то наиболее перспективными и развивающимися отраслями на настоящий момент являются следующие: торговля (оптовая и малая), сельское хозяйство, энергетика, транспорт, строительство, и, что является отличительной чертой нашего округа, – большой рекреационно-оздоровительный блок.

В рамках этих направлений требуются специалисты и в сельском хозяйстве, и биотехнологи, и инженеры, и юристы, и экономисты, поэтому именно для подготовки кадров предназначены все одиннадцать институтов СКФУ.

По словам ректора СКФУ Алины Левитской, наибольшей популярностью среди абитуриентов пользуются специальности «нефть и газ, строительство, юриспруденция, экономика, менеджмент». Как они примерно соотносятся по количеству студентов?

– Конечно, в настоящий момент есть некоторый перекос в наборе на специальности по экономике и юриспруденции, но работы по прогнозированию системы кадров и формированию на основании этого прогноза контрольных цифр приёма и целевых заданий, в том числе от ведущих предприятий региона, позволит выйти на необходимое количество специалистов во всех областях.

Профиль СКФУ будет скорее гуманитарный или технический?

– Федеральный университет – это сложный организм, в состав которого вошли три ведущих вуза региона. Мы надеемся сохранить существующие направления и развить те новые, которые будут необходимы работодателям региона.

Каковы точки роста в научной деятельности СКФУ? Какие разработки наиболее перспективны?

– Научно-инновационный потенциал университета сегодня позволяет проводить исследования и разработки по трём перспективным направлениям.

Во-первых, развитие промышленности Северного Кавказа, в том числе наносистем и материалов, фундаментальной медицины, биомедицинских и фармацевтических технологий, химических процессов и технологий, пищевых биотехнологий, пищевой безопасности, машиностроения, технологий поиска, разведки, разработки месторождений нефти и газа, их добычи и переработки.

Во-вторых, модернизация технологической инфраструктуры Северного Кавказа, способной обеспечить энергосбережение и энергетическую безопасность, развитие аэрокосмических и геоинформационных технологий, территориального планирования, информационно-телекоммуникационных технологий, строительных технологий и производства строительных материалов, транспорта и транспортно-логистических систем.

В-третьих, эффективное использование рекреационного потенциала Северного Кавказа, предполагающее развитие туризма, гостиничного дела, сервиса и межкультурных коммуникаций, решение экологических проблем, обеспечение биоразнообразия и рационального природопользования.

Для реализации инновационного потенциала проведены организационные мероприятия и созданы подразделения, направленные исключительно на прогресс в этой области. Инновационный процесс вошёл в основные процессы вуза и имеет высокий приоритет в системе процессного управления. Закладываемая в матричную структуру СКФУ возможность проектного управления позволяет гибко отрабатывать не только долгосрочные статичные задачи (в рамках процесса), но и гибко реагировать на новые возможности научных школ и направлений.

Каковы приоритеты стратегического развития вуза?

– Стратегия развития университета ориентирована на его интеграцию в социально-экономическое пространство Северо-Кавказского федерального округа. Исходя из общих подходов к развитию региона, а также направлений модернизации промышленного комплекса Северного Кавказа, приоритеты стратегического развития университета позиционированы в трёх основных сегментах.

Во-первых, в образовательном, обеспечивающем подготовку высококлассных специалистов и повышение квалификации преподавателей, научных работников, представителей бизнеса и власти в области инновационного предпринимательства, венчурной индустрии и управления инновационными проектами.

Во-вторых, в технологическом, ответственном за инновационное развитие регионального промышленного комплекса и реализующем трансфер инновационных технологий в производство.

В-третьих, в предпринимательском, способствующем расширению инновационной производственной инфраструктуры региона за счёт создания малых инновационных предприятий и содействия их развитию.

РЕЙТИНГ

1.54
голосов: 13

Галереи

Конкурс фотографии «Рабочие моменты» '2012

Фотографируйте своих коллег на рабочем месте, на совещании, в курилке, на обеде – где угодно. Главное – поймать неожиданный кадр!

34 фото

Обсуждение