Наука и технологии России

Вход Регистрация

Выпускников без опыта работы готовы принять 66 процентов компаний

Число российских компаний, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта, растёт, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru.

По утверждению 66 процентов российских компаний, они принимают на работу молодых специалистов без опыта, если они демонстрируют потенциал, искреннее желание работать и адекватные зарплатные ожидания. В 2009 году подобную точку зрения разделяли 54 процента компаний.

Как правило, выпускников принимают на стартовые позиции, при этом некоторые организации предоставляют им возможности для обучения. Проще всего устроиться на такие позиции, как менеджер по продажам, закупкам или работе с клиентами (19 процентов), ассистент/помощник (17 процентов), продавец-консультант (11 процентов).

Выпускникам без опыта чаще рады крупные компании, в штате которых работают более 5 тысяч сотрудников (85 процентов). Очевидно, что в таких организациях существуют более благоприятные условия для обучения и «взращивания» профессионалов из вчерашних студентов.

Не берут сотрудников без опыта 24 процента российских компаний. Чаще всего это небольшие организации с численностью сотрудников до 50 человек (32 процента), которые не видят смысла нанимать работников без соответствующего опыта, поскольку не хотят или не имеют возможности тратить время и средства на их обучение.

Затруднились высказаться на данную тему 10 процентов представителей отечественных компаний.

РЕЙТИНГ

0
голосов: 0

Обсуждение