Наука и технологии России

Вход Регистрация

В Дальневосточном федеральном университете успешно реализуется программа «Кадровый резерв»

Сотрудники Дальневосточного федерального университета, которые зачислены в кадровый резерв ДВФУ (далее — резервисты), подвели итоги 2015 года. За первый семестр участия в Программе управления талантами «Кадровый резерв» девять из 25 коллег получили повышение в должности. Кроме этого, все участники приобрели новые знания и навыки, позволившие динамичнее развиваться в профессиональной области.

Программа управления талантами «Кадровый резерв» в Дальневосточном федеральном университете реализуется с 2015 года в рамках Программы повышения конкурентоспособности университета по проекту 5-100, а главная ее цель — дать возможность продвигаться по карьерной лестнице самым талантливым и неравнодушным сотрудникам вуза.

Как сообщила директор Департамента управления персоналом Дальневосточного федерального университета Ксения Яровенко, в первом семестре программы резервистам была предоставлена возможность посетить 10 тренингов по развитию коммуникативных и управленческих талантов (soft skills) от компаний-партнеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Владивостока. Повысить уровень подготовки можно было по следующим направлениям: публичные выступления, внутреннее лидерство, технологии эффективных коммуникаций внутри организации, управление по целям, поведение в конфликте, техники телесной осознанности, мотивационный профиль подчиненного, стимулирование высоких результатов, тайм?менеджмент и другие. Резервисты самостоятельно выбирали тренинги для посещения с рекомендацией обращать внимание на приоритеты развития, обозначенные в индивидуальном плане.

Стоит отметить, что обучение по программе «Управление проектами в компании на основе стандарта PMI PMBOK®» прошли 17 человек. Сдали тестирование и получили право выступать экспертами в области управления проектами (PME, сертификация) — 11 резервистов.

К настоящему моменту 13 сотрудников из кадрового резерва повысили свою квалификацию (72 часа обучения) за пределами университета, а также прошли стажировки и профессиональную переподготовку (hard skills). Евгений Власов, Елена Логоша и Татьяна Сидорова выиграли открытый конкурс Министерства образования и науки Российской Федерации и сейчас проходят профессиональную переподготовку в Московской школе управления «Сколково» по программе «Лидеры изменений для глобальных университетов».

В рамках работы Клуба совместных инициатив и обмена опытом резервистами проведено девять неформальных обучающих и командообразующих мероприятий. Участники клуба создали проект по его преобразованию во втором семестре с целью повысить гибкость графика работы, внедрить принцип «спрос-предложение» относительно предлагаемых услуг и помощи, сделать более распространенной практику парного обмена опытом.

Следующий конкурс на включение в «Кадровый резерв» пройдет в Дальневосточном федеральном университете в марте-апреле 2016 г. Отметим, что дальнейшая реализация проекта зависит от успешной реализации Программы повышения конкурентоспособности ДВФУ.

Справка:

Дальневосточный федеральный университет - федеральный университет, расположенный во Владивостоке.

По состоянию на 2009 год в университете ведётся обучение по более чем 600 образовательным программам, из них количество программ бакалавриата — 49, количество программ специалитета — 90, количество программ магистратуры — 14, количество специальностей аспирантуры и докторантуры — 64, количество программ довузовского обучения и повышения квалификации — 171.

РЕЙТИНГ

5.00
голосов: 1

Обсуждение

Новости

Смартфон предскажет инсульт

Глобальное потепление вдвое сократит кофейные плантации

Американцы получат молоко, сделанное без участия коров

Первый Apple продан на аукционе за $815 тысяч

На Proxima b могут быть озёра и живые организмы

В одном из американских Великих озёр найден паровоз

Кстати,
на
52%
сократились...
Водный форум БРИКС Tech in Media