Наука и технологии России

Вход Регистрация

В Дальневосточном федеральном университете успешно реализуется программа «Кадровый резерв»

Сотрудники Дальневосточного федерального университета, которые зачислены в кадровый резерв ДВФУ (далее — резервисты), подвели итоги 2015 года. За первый семестр участия в Программе управления талантами «Кадровый резерв» девять из 25 коллег получили повышение в должности. Кроме этого, все участники приобрели новые знания и навыки, позволившие динамичнее развиваться в профессиональной области.

Программа управления талантами «Кадровый резерв» в Дальневосточном федеральном университете реализуется с 2015 года в рамках Программы повышения конкурентоспособности университета по проекту 5-100, а главная ее цель — дать возможность продвигаться по карьерной лестнице самым талантливым и неравнодушным сотрудникам вуза.

Как сообщила директор Департамента управления персоналом Дальневосточного федерального университета Ксения Яровенко, в первом семестре программы резервистам была предоставлена возможность посетить 10 тренингов по развитию коммуникативных и управленческих талантов (soft skills) от компаний-партнеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Владивостока. Повысить уровень подготовки можно было по следующим направлениям: публичные выступления, внутреннее лидерство, технологии эффективных коммуникаций внутри организации, управление по целям, поведение в конфликте, техники телесной осознанности, мотивационный профиль подчиненного, стимулирование высоких результатов, тайм?менеджмент и другие. Резервисты самостоятельно выбирали тренинги для посещения с рекомендацией обращать внимание на приоритеты развития, обозначенные в индивидуальном плане.

Стоит отметить, что обучение по программе «Управление проектами в компании на основе стандарта PMI PMBOK®» прошли 17 человек. Сдали тестирование и получили право выступать экспертами в области управления проектами (PME, сертификация) — 11 резервистов.

К настоящему моменту 13 сотрудников из кадрового резерва повысили свою квалификацию (72 часа обучения) за пределами университета, а также прошли стажировки и профессиональную переподготовку (hard skills). Евгений Власов, Елена Логоша и Татьяна Сидорова выиграли открытый конкурс Министерства образования и науки Российской Федерации и сейчас проходят профессиональную переподготовку в Московской школе управления «Сколково» по программе «Лидеры изменений для глобальных университетов».

В рамках работы Клуба совместных инициатив и обмена опытом резервистами проведено девять неформальных обучающих и командообразующих мероприятий. Участники клуба создали проект по его преобразованию во втором семестре с целью повысить гибкость графика работы, внедрить принцип «спрос-предложение» относительно предлагаемых услуг и помощи, сделать более распространенной практику парного обмена опытом.

Следующий конкурс на включение в «Кадровый резерв» пройдет в Дальневосточном федеральном университете в марте-апреле 2016 г. Отметим, что дальнейшая реализация проекта зависит от успешной реализации Программы повышения конкурентоспособности ДВФУ.

Справка:

Дальневосточный федеральный университет - федеральный университет, расположенный во Владивостоке.

По состоянию на 2009 год в университете ведётся обучение по более чем 600 образовательным программам, из них количество программ бакалавриата — 49, количество программ специалитета — 90, количество программ магистратуры — 14, количество специальностей аспирантуры и докторантуры — 64, количество программ довузовского обучения и повышения квалификации — 171.

РЕЙТИНГ

5.00
голосов: 1

Обсуждение

Новости

В человеческой слюне найдена новая форма жизни

Марсианская почва пригодна для выращивания земных овощей

Шимпанзе знают секрет крепкого сна

На Марсе обнаружен земной минерал

Люди не способны обойтись без телефона ни минуты

У человека тоже есть встроенный «биокомпас»

Кстати,
на
52%
сократились...
Конференция IPS-21